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2024新疆兵團第十三師新星市引進高層次和急需緊缺人才招聘公告（22人）

發布時間：2024-07-09 18:30 瀏覽量：595 來源[新疆兵團第十三師新星市]

為加快推進新時代人才強師市戰略，加大高層次和急需緊缺人才引進力度，更好服務師市經濟社會高質量發展，新疆生產建設兵團第十三師新星市（以下簡稱師市）決定面向第十三師新星市區域外啟動2024年高層次和急需緊缺人才引進工作，計劃引進人才22名。現將有關事宜公告如下：

一、引進對象

主要面向社會招聘高層次和急需緊缺人才，引進對象工作地、常住地均不在師市區域內。

二、引進原則

（一）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

（二）堅持按需設崗、按崗引進的原則；

（三）堅持政府支持鼓勵和公開、平等、擇優的原則。

三、引進條件

應聘人員應符合以下條件：

（一）遵守《中華人民共和國憲法》和法律，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；

（二）具有良好的品行；

（三）具有正常履行職責的身體條件；

（四）符合引才崗位年齡要求（詳見具體崗位表）；

（五）已取得或能在2024年8月30日前取得畢業證書、學位證書；

（六）自愿在用人單位所在地服務5年及以上；

（七）無犯罪記錄和法律法規規定的其他禁止性條件；

（八）有下列情形之一的人員，不納入人才引進范圍：

1.師市各級黨政機關、事業單位在編在崗正式工作人員；

2.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

3.在公務員招考、事業單位公開招聘中因違法違規行為被處理尚未滿處理期限的；

4.參加“特崗教師”“三支一扶”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；

5.刑事、行政處罰期限未滿和行政處分未解除的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

四、引進程序

（一）報名

2024年7月9日起在新疆生產建設兵團第十三師政務網門戶網站（http://www.btnsss.gov.cn/）及相關平臺發布招聘公告及崗位表（見附件3、附件4），自公告發布之日起開始報名，報名截止時間為2024年8月9日19:00。

報名主要采取網上報名方式進行。應聘人員根據崗位需求填寫《兵團第十三師新星市2024年度引進高層次人才報名登記表》或《兵團第十三師新星市2024年度引進急需緊缺人才報名登記表》，并提供個人身份證，畢業證、學位證（尚未發放畢業證的2024年應屆畢業生，需提供所在院校出具的相關證明）、資格證、職稱證書、獲獎證書等掃描件。每人只限報一個崗位。將以上相關材料發送至郵箱：497501704@qq.com。信息應如實填寫，嚴禁弄虛作假，一經查實，后果自負。

（二）資格審查

根據崗位要求的資格條件，對應聘人員所提交的本人身份證，畢業證、學位證（或所在院校出具的相關證明）、資格證、職稱證書、獲獎證書等掃描件進行復核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的，未在規定時間內修改或提交資格審查材料的應聘人員，不能進入考核等后續環節。

（三）面試

資格審查合格人員可進入面試環節，面試采取現場面試的方式進行，重點考察崗位匹配度、綜合分析能力、專業特長和儀表舉止等。[page]

面試時間為15分鐘，成績采取百分制，考官現場打分，計算平均得分，成績合格分數線為60分。同一引才崗位考核成績從高到低進行排序，按1:1確定體檢人員。考核成績相同者，采取加試的方式確定成績最高者進入下一環節。

（四）體檢

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站）等規定組織實施。因體檢不合格，崗位出現空缺時，從本崗位報名人選中按照考核成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）考察

體檢合格人員進入考察。按照干部管理權限，由師市黨委組織部、師市人社局會同用人單位具體組織實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人及以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實撰寫考察材料。考察應屆畢業生應聽取學校相關組織意見；考察歷屆未就業和從事個體經營等靈活就業畢業生應聽取常住地街道和轄區派出所意見；考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見。考察須向常住地所屬轄區公安局或派出所查詢考察對象有無犯罪記錄。

在考察中，經審定不符合招聘條件和要求的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。因考察不合格，崗位出現空缺時，從本崗位報名人選中按照面試成績依次遞補體檢、考察人員。

（六）公示

對考察合格擬引進人員，在新疆生產建設兵團第十三師政務網門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。公示有異議的，由第十三師新星市黨委人才工作領導小組辦公室會同相關部門調查核實情況，凡違反引才政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬引進人才聘用資格，并按照面試成績依次等額遞補體檢、考察、公示人員。

（七）聘用

公示期滿無異議的，用人單位與擬引進人才按照平等自愿、協商一致的原則簽訂不少于5年的勞動（聘用）合同，一般約定6個月試用期，試用期考核不合格的，用人單位有權解除協議。凡擬引進人才無正當理由、15日內未與用人單位簽訂合同的，視為引進人才自行放棄聘用資格。

五、優惠政策

（一）凡引進到第十三師新星市工作的各類人才，工資待遇遵循“同崗位同待遇、同地區同標準”的原則。

（二）引進的各類高層次和急需緊缺人才簽訂5年聘用協議，協議期內除工資福利待遇外，享受第十三師新星市人才引進優惠政策（見附件5）。

六、報名其他事宜

（一）招聘過程中，將以電話、短信或電子郵件的形式通知面試、體檢、考察人員，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任由本人承擔。招聘過程中，未能進入下一環節的人員，將不再另行通知。

（二）在招聘過程中任何環節發現報考信息不符、條件不符、弄虛作假等情形的，一律取消其聘用。

本《公告》由新疆生產建設兵團第十三師新星市黨委人才工作領導小組辦公室負責解釋。