根據(jù)工作需要，國(guó)家級(jí)阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)開區(qū)”)現(xiàn)面向社會(huì)開展中層管理人員及各職級(jí)業(yè)務(wù)人員公開競(jìng)聘工作。相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、競(jìng)聘原則和報(bào)考基本條件
(一)競(jìng)聘原則
1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt。
2.堅(jiān)持民主、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，全方位考察、人崗相適。
3.堅(jiān)持保障用人單位自主權(quán)和向急需緊缺崗位傾斜的原則。
(二)報(bào)考基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
2.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本任職條件。
3.身體健康，心理素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
4.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意在經(jīng)開區(qū)長(zhǎng)期工作。
5.有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和分析、解決問題的能力。
6.此次招考要求的學(xué)歷是經(jīng)國(guó)家、省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政部門或自治區(qū)和兵團(tuán)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)印認(rèn)可的學(xué)歷，軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
7.年滿18周歲以上，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月31日;具體報(bào)考條件及年齡要求詳見競(jìng)聘職位表。
(三)以下情形不得報(bào)考
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員。
4.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位上一年年度考核結(jié)果為基本稱職(合格)以下等次的人員。
5.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的在定向單位工作未滿服務(wù)期限或有其他限制性規(guī)定的。
6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜參加競(jìng)聘的情形，其中，報(bào)名參加競(jìng)聘人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的競(jìng)聘崗位。
二、競(jìng)聘程序及時(shí)間安排
(一)經(jīng)開區(qū)中層正副職競(jìng)聘程序及時(shí)間
發(fā)布公告：2024年8月2日
競(jìng)聘報(bào)名：2024年8月3日至8月9日20時(shí)截止。
競(jìng)聘考試：中層正副職競(jìng)聘暫定8月13日。
(二)經(jīng)開區(qū)各職級(jí)業(yè)務(wù)競(jìng)聘程序及時(shí)間
發(fā)布公告：2024年8月2日
競(jìng)聘報(bào)名：2024年8月3日至8月16日20時(shí)截止。
競(jìng)聘考試：
各職級(jí)業(yè)務(wù)筆試暫定8月下旬
各職級(jí)業(yè)務(wù)面試暫定9月上旬
體檢、考察、討論決定、聘用環(huán)節(jié)依次開展，具體時(shí)間另行通知。
三、各競(jìng)聘程序相關(guān)事宜
(一)競(jìng)聘公告發(fā)布渠道
《2024年阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中層管理人員及各職級(jí)業(yè)務(wù)人員公開競(jìng)聘公告》(以下簡(jiǎn)稱《競(jìng)聘公告》)通過(guò)第一師阿拉爾市政務(wù)網(wǎng)-經(jīng)開區(qū)網(wǎng)頁(yè)(http://www.nys.gov.cn/bmzd/hzbm/gyyqgwh)、阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)公布。請(qǐng)關(guān)注“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)，考試成績(jī)及其他相關(guān)動(dòng)態(tài)將在公眾號(hào)發(fā)布。
(二)競(jìng)聘報(bào)名
1.報(bào)名材料
報(bào)考人員填寫對(duì)應(yīng)職級(jí)《競(jìng)聘報(bào)名表》，提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本戶主頁(yè)及本人頁(yè)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及崗位要求的相關(guān)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
2.報(bào)名方式
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)居住地為阿拉爾市本地的人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合競(jìng)聘條件自愿報(bào)名的人員，攜帶報(bào)考材料在報(bào)名時(shí)間截止前到經(jīng)開區(qū)507室報(bào)名。
(2)郵箱報(bào)名。報(bào)考人員于限定時(shí)間內(nèi)將全部報(bào)考材料掃描件(PDF格式)以壓縮包格式發(fā)送至3433543384@qq.com郵箱。以下郵箱報(bào)名提交的材料不予受理：一是非壓縮包形式提交的報(bào)考材料;二是以照片格式或其他非PDF格式文檔提交的報(bào)考材料;三是未按《競(jìng)聘報(bào)名表》備注要求填報(bào)的;四是報(bào)考材料模糊，打印后無(wú)法清晰識(shí)別的;五是以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)報(bào)送的。
3.經(jīng)開區(qū)中層正職報(bào)名崗位及范圍
經(jīng)開區(qū)中層正職報(bào)名范圍：黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)、經(jīng)開區(qū)符合崗位條件的干部均可報(bào)名。
經(jīng)開區(qū)中層正職報(bào)考崗位：競(jìng)聘經(jīng)開區(qū)中層正職人員可同時(shí)自愿選報(bào)1個(gè)中層副職或1個(gè)業(yè)務(wù)崗位，逐級(jí)競(jìng)聘。
經(jīng)開區(qū)中層正職同意報(bào)考證明：符合條件報(bào)考經(jīng)開區(qū)中層正職人員均須由其單位組織人事部門出具同意報(bào)考證明，并明確其現(xiàn)任崗位及任現(xiàn)職時(shí)間、職務(wù)層次及任同職級(jí)時(shí)間;若報(bào)考中層正職人員為國(guó)有企業(yè)人員，其組織人事部門還需明確其國(guó)有企業(yè)規(guī)格(處級(jí)或科級(jí)等)。
4.經(jīng)開區(qū)中層副職報(bào)名崗位及范圍
經(jīng)開區(qū)中層副職報(bào)名范圍：黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)、經(jīng)開區(qū)符合崗位條件的干部均可報(bào)名。
經(jīng)開區(qū)中層副職報(bào)考崗位：競(jìng)聘經(jīng)開區(qū)中層副職人員可同時(shí)自愿選報(bào)1個(gè)業(yè)務(wù)崗位，逐級(jí)競(jìng)聘。
經(jīng)開區(qū)中層副職同意報(bào)考證明：符合條件報(bào)考經(jīng)開區(qū)中層副職人員均須由其單位組織人事部門出具同意報(bào)考證明，并明確其現(xiàn)任崗位及任現(xiàn)職時(shí)間、職務(wù)層次及任同職級(jí)時(shí)間。
5.經(jīng)開區(qū)各職級(jí)業(yè)務(wù)人員報(bào)名崗位及范圍
經(jīng)開區(qū)各職級(jí)業(yè)務(wù)人員報(bào)名范圍：經(jīng)開區(qū)業(yè)務(wù)崗位聘任期滿需重新競(jìng)聘上崗人員、2024年3月底啟動(dòng)的經(jīng)開區(qū)2024年首輪面向社會(huì)公開招聘已報(bào)名且資格審查通過(guò)人員、其他符合崗位條件的社會(huì)優(yōu)秀人才。
經(jīng)開區(qū)各職級(jí)業(yè)務(wù)人員報(bào)考崗位：僅限填報(bào)1個(gè)業(yè)務(wù)崗位。
經(jīng)開區(qū)各職級(jí)業(yè)務(wù)人員同意報(bào)考證明：符合條件報(bào)考各職級(jí)業(yè)務(wù)崗位人員為機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職、在編人員的，均須由其單位組織人事部門出具同意報(bào)考證明。
(三)資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，并貫穿競(jìng)聘工作全過(guò)程，在競(jìng)聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合競(jìng)聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消競(jìng)聘資格。中層正副職資格審查于8月10日截止、各職級(jí)業(yè)務(wù)資格審查于8月17日截止，資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2024年3月底啟動(dòng)的經(jīng)開區(qū)2024年首輪面向社會(huì)公開招聘已報(bào)名且資格審查通過(guò)人員，不再開展資格審查，按原報(bào)考崗位直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)競(jìng)聘考試
1.經(jīng)開區(qū)中層正副職競(jìng)聘考試。參加經(jīng)開區(qū)中層正副職競(jìng)聘人員按崗位、按抽簽順序進(jìn)行演講答辯。主要分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是介紹個(gè)人基本情況和工作經(jīng)歷、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)該崗位的優(yōu)勢(shì)和條件、上崗后的工作設(shè)想等，時(shí)間不超過(guò)10分鐘;二是由考官現(xiàn)場(chǎng)提問進(jìn)行答辯，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
競(jìng)聘地點(diǎn)定于阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。競(jìng)聘成績(jī)通過(guò)“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)公布，不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.經(jīng)開區(qū)各職級(jí)業(yè)務(wù)人員競(jìng)聘考試。參加經(jīng)開區(qū)各職級(jí)業(yè)務(wù)崗位競(jìng)聘人員按照筆試、面試方式考試。其中：
(1)筆試
筆試采用閉卷方式考試，不指定復(fù)習(xí)資料，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。筆試時(shí)間、方式、操作流程以第三方機(jī)構(gòu)要求為準(zhǔn)，在“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)同步公布。
筆試考試不設(shè)開考比例，資格審查通過(guò)的考生可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試總分100分，60分及以上為及格，按照筆試成績(jī)由高到低順序，以報(bào)考崗位擬錄用人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員;若筆試成績(jī)及格人數(shù)不足1:3的，按筆試成績(jī)實(shí)際及格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試通過(guò)“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)公布，不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)面試
面試地點(diǎn)為阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，面試時(shí)間另行通知。面試總分100分，60分及以上為及格，面試成績(jī)通過(guò)“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)公布，不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試，使用國(guó)語(yǔ)作答。考生需在面試前1小時(shí)到指定的面試地點(diǎn)集合，面試正式開始后到達(dá)的，取消其面試資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)如有變動(dòng)以“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)公布為準(zhǔn)，不再另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算
競(jìng)聘總成績(jī)按照百分制計(jì)算，60分及以上為及格，通過(guò)“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)公布，不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中：
經(jīng)開區(qū)中層正副職競(jìng)聘總成績(jī)=競(jìng)聘演講答辯成績(jī)×100%
經(jīng)開區(qū)中層以下各職級(jí)業(yè)務(wù)人員競(jìng)聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
競(jìng)聘成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，同一崗位總成績(jī)并列的，延長(zhǎng)小數(shù)點(diǎn)后數(shù)字，按照競(jìng)聘總成績(jī)由高到低順序，按照崗位擬錄用人數(shù)差額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
(五)體檢
體檢在指定醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢前三天內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹，體檢費(fèi)用考生自理。體檢報(bào)告需自體檢之日起3日內(nèi)交至經(jīng)開區(qū)綜合辦公室，逾期未提交的視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間另行通知。
體檢須開展吸毒人員的排查核查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄用。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議可在3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)經(jīng)開區(qū)綜合辦公室批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格不予錄用。
(六)考察
1.經(jīng)開區(qū)中層正副職考察。競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將參加經(jīng)開區(qū)中層正副職競(jìng)聘人員得分及排名情況報(bào)師市黨委組織部，經(jīng)師市黨委組織部審核后，由經(jīng)開區(qū)黨工委按照崗位職數(shù)差額確定考察對(duì)象人選，由經(jīng)開區(qū)黨工委成立考察組進(jìn)行考察。
2.經(jīng)開區(qū)各職級(jí)業(yè)務(wù)人員考察。由經(jīng)開區(qū)黨工委按照崗位職數(shù)差額確定考察對(duì)象人選，由經(jīng)開區(qū)黨工委成立考察組進(jìn)行考察。
3.考察工作按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察組將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、函詢、電話考察、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，深入了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與競(jìng)聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)其是否符合崗位招錄條件、報(bào)考信息及相關(guān)資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性等進(jìn)行復(fù)核，形成考察材料并確定擬聘任人選。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。
4.在考察過(guò)程中，具有以下情形之一的，取消報(bào)考人員的聘用資格：經(jīng)審定不符合崗位要求的;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交《考察表》或證明材料的;考察結(jié)論為“不合格”的;存在不誠(chéng)信行為的。
(七)討論決定
對(duì)考察合格的擬錄用人員，由經(jīng)開區(qū)黨工委研究決定后予以公示5個(gè)工作日，公示期滿后按相關(guān)程序辦理。
(八)聘用
經(jīng)開區(qū)實(shí)行全員聘任制、薪酬績(jī)效制。聘任人員不納入行政、事業(yè)編制管理;薪酬與績(jī)效考核掛鉤，實(shí)際收入按經(jīng)開區(qū)績(jī)效考核辦法確定。被確定錄用的人員，招商局業(yè)務(wù)相關(guān)崗位由招商局辦理聘任手續(xù)，其他崗位由經(jīng)開區(qū)綜合辦公室辦理聘任手續(xù)。聘任人員試用期滿考核合格者正式聘任，不合格者予以解聘。具有以下情形之一的，取消聘用資格：
1.自公示結(jié)束下達(dá)錄用通知后，在7日內(nèi)不報(bào)到的。
2.報(bào)到后在1個(gè)月內(nèi)與原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系辦理入職手續(xù)的。
3.報(bào)名提交的材料與個(gè)人檔案記載信息失真不符的。
四、監(jiān)督與回避
本次競(jìng)聘由經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。參加考錄工作的考官或工作人員與考生構(gòu)成回避關(guān)系的按相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格已被聘任的，取消其聘任資格并按有關(guān)規(guī)定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
五、其他事項(xiàng)
1.本次報(bào)名、考試不收取任何費(fèi)用。
2.請(qǐng)考生服從考務(wù)安排，務(wù)必按規(guī)定的時(shí)間和公布的地點(diǎn)參加各項(xiàng)考務(wù)工作，否則視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4.本《競(jìng)聘公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)或其他考務(wù)安排，因特殊情況發(fā)生變化的，以“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)公告為準(zhǔn)，不再另行通知。
5.本《競(jìng)聘公告》由經(jīng)開區(qū)綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話: 0997-4688979
監(jiān)督電話: 0997-4688605
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1.2024年經(jīng)開區(qū)中層正職公開競(jìng)聘職位表
2.2024年經(jīng)開區(qū)中層副職公開競(jìng)聘職位表
3.2024年經(jīng)開區(qū)各職級(jí)業(yè)務(wù)公開競(jìng)聘職位表
4.經(jīng)開區(qū)中層正職競(jìng)聘報(bào)名表
5.經(jīng)開區(qū)中層副職競(jìng)聘報(bào)名表
6.經(jīng)開區(qū)中層以下各職級(jí)業(yè)務(wù)競(jìng)聘報(bào)名表
原標(biāo)題：2024年阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中層管理人員及各職級(jí)業(yè)務(wù)人員公開競(jìng)聘公告
文章來(lái)源：http://www.ale.gov.cn/xwzx/tzgg/content_101654
