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2024年銀川市教育系統度專項公開招聘事業單位工作人員433人公告

發布時間：2024-08-12 13:15 瀏覽量：522 來源[銀川市教育局]

為滿足銀川市教育系統發展需要，根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等規定，現就銀川市教育系統2024年度專項公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下。

一、招聘崗位

銀川市教育系統學校2024年度專項公開招聘事業單位工作人員433人。具體范圍、條件等詳見《銀川市教育系統2024年專項公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

二、報考范圍和條件

(一)報考范圍

公開招聘崗位中要求學歷為大學本科的，面向具有寧夏回族自治區常住戶籍(公告發布之日前取得，下同)非在編人員招聘;崗位中要求學歷為研究生學歷的，面向具有中華人民共和國國籍的非在編人員招聘。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員職責;

4.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年8月12日至2006年8月12日期間出生)。部分崗位為40周歲以下;年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準。

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.符合《銀川市教育系統2024年專項公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關條件。

8.法律法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.在機關事業單位招(錄)聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的;

6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的;

7.普通高校在讀的全日制非2024年應屆畢業生(含研究生);

8.已招聘的特崗教師;

9.新招聘(錄)機關事業單位工作人員未滿最低服務期限(含試用期)的;

10.現役軍人;

11.與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

12.法律法規規定的其他情形。

三、報名程序

(一)職位查詢

招聘公告在以下網站公開發布：

銀川市教育局網站(http://jyj.yinchuan.gov.cn)

銀川市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.yinchuan.gov.cn)

興慶區人民政府網站(http://www.xqq.gov.cn)

金鳳區人民政府網站(http://www.ycjinfeng.gov.cn)

西夏區人民政府網站(http://www.ycxixia.gov.cn)

永寧縣人民政府網站(http://www.nxyn.gov.cn)

賀蘭縣人民政府網站(http://www.nxhl.gov.cn)

靈武市人民政府網站(http://www.nxlw.gov.cn)

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2024年8月17日9:00至8月21日18:00.應聘者須在以上規定時間內完成報名，8月21日18:00報名系統準時關閉。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名，報名須在限定時間內完成。應聘人員登錄寧夏人才服務招考報名平臺(https://ycrcfw.zhaopin.com)。應聘者報名須按照要求填報相應的報名信息，確保信息真實、準確。每位應聘者只能應聘一個崗位，多報無效。本次專項招聘不收取報名費。

3.資格初審。招聘單位主管部門按照招聘崗位條件及要求，對應聘者報名資料進行資格初審。資格初審通過的，報名結果即被確認，不能再改報其他職位。資格初審未通過的，可在報名時間截止前改報其他職位(特別提醒：最后1個報名日報名的報考人員應在當天及時查詢資格初審結果，以免錯過改報其他職位的時機)。資格初審未通過且在報名截止時間前未改報其他職位的，視為放棄報名。

4.筆試開考比例

筆試開考比例(崗位報考人數與招聘人數之比)一般為3:1.專業性較強、生源較少的崗位達不到3:1筆試開考比例的，可適當降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位由招聘單位提出意見，報銀川市教育系統專項公開招聘工作領導小組研究后，在銀川市教育局、銀川市人力資源和社會保障局、各縣(市)區人民政府門戶網站公告。報考崗位被取消的，應聘者可改報其他符合條件的崗位，沒有改報的，視為自行放棄。

四、考試形式

專項公開招聘采取筆試+面試方式進行。

(一)筆試

(1)筆試科目類別

筆試科目按學科分類，筆試內容為綜合能力及專業能力，總分值150分，時長150分鐘。綜合能力占比30%，專業能力占比70%，專業能力部分按學科分類測試。題型為選擇題、填空題、簡答題、資料分析題等。

(2)筆試時間

筆試于2024年8月25日(星期日)上午9:00-11:30統一進行。筆試地點以準考證為準。

(3)準考證。筆試前登錄報名平臺下載、打印準考證。應聘者須攜帶紙質版準考證和有效身份證(含有效期內的臨時身份證，過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責任由應聘者承擔。

(4)成績查詢

筆試閱卷結束后官網發布查詢成績公告，請應聘者登錄寧夏人才服務招考報名平臺(https://ycrcfw.zhaopin.com)，進行筆試成績查詢。銀川市教育系統專項公開招聘工作領導小組根據考試情況劃定筆試最低分數控制線。

(二)面試開考比例

銀川市教育系統專項公開招聘工作領導小組按照面試人數與崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績低于最低分數控制線的不得參加面試。專業性較強、生源較少的崗位達不到3:1面試比例的可適當降低開考比例，降低面試開考比例事項，經銀川市教育系統專項公開招聘工作領導小組研究后，在銀川市教育局、銀川市人力資源和社會保障局、各縣(市)區人民政府門戶網站公告。

五、資格復審

資格復審由招聘單位主管部門組織實施。

(一)對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。

(二)面試前復審。在銀川市教育局、銀川市人力資源和社會保障局、各縣(市)區人民政府門戶網站發布資格復審通知，明確資格復審時間、地點及參加資格復審人員等事項。統一收取擬進入面試人員的相關資格證件和材料進行資格復審，復審合格的應聘者取得面試資格。擬進入面試資格復審最后一名筆試成績相同的并列人員一并進入資格復審。

(三)資格審查合格的擬面試人員名單在銀川市教育局、銀川市人力資源和社會保障局、各縣(市)區人民政府門戶網站公示3個工作日。

六、面試

采取集中面試，分學段、分學科進行。面試形式為模擬課堂教學，重點測評應聘者與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。

面試公告提前5日在銀川市教育局、銀川市人力資源和社會保障局、各縣(市)區人民政府門戶網站發布，明確面試的具體時間、地點、形式等內容，并采取打電話或發信息等方式通知應聘者。

面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。

七、考試總成績

考試總成績=(筆試成績÷1.5)×40%+面試成績×60%。

考試總成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數。

總成績出現并列時，按照面試成績由高分到低分確定體檢人員，面試成績也相同的組織加試。

八、體檢和考察

根據考試總成績從高分到低分排名，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定體檢人選。

1.體檢。體檢工作由招聘單位主管部門負責組織。標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和行業有關規定執行。進入體檢的應聘者須在規定時間內完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢工作由紀檢監督人員進行全程監督。體檢費用由應聘者承擔。招聘單位或應聘者對體檢結論有疑問的，經招聘單位主管部門同意，可以申請復檢1次，復檢應安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

2.考察。考察工作由各用人單位負責，主要通過查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對應聘者的應聘資格再次進行復審。

在體檢和考察環節，出現體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等情形者取消應聘資格。

九、公示及聘用

1.公示。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在銀川市教育局、銀川市人力資源和社會保障局、各縣(市)區人民政府門戶網站公示5個工作日。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消招聘資格。

2.聘用。簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定報招聘單位相關主管部門備案辦理相關入職手續。

十、關于崗位遞補

(一)遞補情形。

1.在資格復審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現的空缺名額，從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數控制線以上的應聘者中，由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數控制線以上應聘者中，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。

3.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數控制線以上應聘者中，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。

(二)不遞補情形。

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。

2.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

十一、其他要求

1.應聘者自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、復審、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡;因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘者自負。

2.招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。