為認(rèn)真做好馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位(市人才綜合服務(wù)中心)公開選調(diào)人員工作，根據(jù)工作需要，結(jié)合實(shí)際，制定如下公告。

一、選調(diào)計(jì)劃和崗位

本次計(jì)劃面向全省公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員6名。具體崗位及選調(diào)資格條件見《馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位(市人才綜合服務(wù)中心)公開選調(diào)人員崗位計(jì)劃表》(見附件)。

二、選調(diào)范圍和條件

全省范圍內(nèi)事業(yè)單位正式在編在崗人員中符合選調(diào)條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷;

3.試用期考核及年度考核均為合格及以上等次;

4.年齡為35周歲以下(1988年8月22日(含)以后出生，其他涉及年齡計(jì)算依此類推);工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間2024年8月31日;

5.身體健康;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在服務(wù)期、試用期或任職試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢和考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布選調(diào)公告

2024年8月15日在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.mas.gov.cn)、馬鞍山市人才網(wǎng)站(http://www.masrc.com.cn/)發(fā)布選調(diào)公告及崗位表。報(bào)名人員如需咨詢崗位有關(guān)事項(xiàng)，可按照公告中公布的電話直接與選調(diào)單位聯(lián)系。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.mas.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2024年8月22日9:00至8月28日16:00.逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名要求并簽署“誠信承諾書”，按照要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)，并提供有效通訊方式。每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員在2024年8月29日16:00前須登錄馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.mas.gov.cn)查詢是否通過資格初審。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于8月30日16:00前登錄馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.mas.gov.cn)按45元/科(按皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1.方可開考;未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減或取消選調(diào)崗位。被取消選調(diào)崗位的報(bào)名人員，可于8月31日上午8:00-12:00改報(bào)其他崗位，逾期視為自行放棄報(bào)考。

完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員于9月4日-6日從馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.mas.gov.cn)自行下載打印筆試《準(zhǔn)考證》，具體時(shí)間另行通知。

(三)筆試

筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《申論》兩科。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分100分，考試時(shí)長：90分鐘，主要測試報(bào)名人員的基本素質(zhì)和能力要素。《申論》滿分100分，考試時(shí)長：120分鐘，主要測試報(bào)名人員的綜合文字能力。

筆試時(shí)間：2024年9月7日上午8:30-10:00.10:00-12:00.考場設(shè)在馬鞍山市，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件并攜帶打印的紙質(zhì)準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績于2024年9月中旬通過馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.mas.gov.cn)、馬鞍山市人才網(wǎng)站(http://www.masrc.com.cn/)公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《申論》按照5:5合成筆試成績，筆試滿分為100分。為保證選調(diào)人員基本素質(zhì)，確定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為60分。筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間另行通知，地點(diǎn)：馬鞍山市人才綜合服務(wù)中心(湖南東路2855號(hào))一樓大廳。馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、選調(diào)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、相關(guān)證明等原件和報(bào)名資格審查表，并提供具有人員流動(dòng)調(diào)配權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明。國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

凡資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《面試通知書》。參加面試的考生需繳納專業(yè)測試費(fèi)80元(按皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))，最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，享受減免費(fèi)用的政策。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

資格條件不符、不能按規(guī)定提供證件材料及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《面試通知書》，由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

(五)面試

面試成績?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求詳見《面試通知書》。

(六)成績合成

筆試、面試成績按照5:5的比例合成確定考試最終成績，考試總成績相同的，依次按面試成績高低順序排序，最終成績?cè)隈R鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.mas.gov.cn)、馬鞍山市人才網(wǎng)站(http://www.masrc.com.cn/)公布。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢考察對(duì)象(如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先，若面試成績相同，以申論成績得分高者優(yōu)先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢考察

體檢和考察工作由馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))及《人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況。考察期間需按干部人事管理權(quán)限提供年度考核檔次、機(jī)構(gòu)編制部門出具的在編證明等。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)體檢、考察均合格的擬選調(diào)人員名單在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.mas.gov.cn)、馬鞍山市人才網(wǎng)站(http://www.masrc.com.cn/)公布公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)、入編、聘用等相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)公開選調(diào)工作嚴(yán)格按照國家、省和市有關(guān)事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策規(guī)定、人事考試工作規(guī)則和人事考試保密管理規(guī)定進(jìn)行。

(二)公開選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)公開選調(diào)工作按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

五、其他事項(xiàng)

本《公告》由馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次選調(diào)考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

相關(guān)選調(diào)信息將及時(shí)在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

政策咨詢電話：0555-2366906(馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局)

考務(wù)咨詢電話：0555-8880232(馬鞍山市人事考試院)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-8358517(馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致選調(diào)單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

附件：馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位(市人才綜合服務(wù)中心)公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表

馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位（市人才綜合服務(wù)中心）公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表

原標(biāo)題：馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位面向全省 公開選調(diào)人員公告

文章來源：https://rsj.mas.gov.cn/zyzx/ywzl/rsks/2005430261.html