您現在所在的位置：

2024年襄陽人才集團有限公司面向社會公開招聘人員14人公告

發布時間：2024-09-05 10:53 瀏覽量：486 來源[襄陽人才集團有限公司]

襄陽人才集團有限公司（簡稱襄陽人才集團）成立于2024年3月，注冊資本1億元，為國有獨資公司，隸屬市委、市政府管理，市政府授權市政府國資委履行出資人職責，由市委組織部負責業務指導，市人社局履行行業指導與監管職責。下設襄陽伯樂獵聘人才服務有限公司、襄陽賦能人力資源開發有限公司、襄陽青雋資產經營管理有限公司等3家全資子公司。

集團緊緊圍繞建設區域性人才中心和創新高地，肩負起打造“城市HR”的使命，以城市人力資源服務和整體人才解決方案供應商為定位，力爭經過3-5年發展，成為國內有影響力的人力資源服務標桿企業。集團重點開展高端人才獵聘服務、人才公共服務、勞務派遣服務和人力資源服務外包、人才資源整體開發、政府人才資產經營、人才創新創業投資、人才發展戰略研究咨詢等七大業務，構建全鏈條人才服務體系。

根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員14名，有關事宜公告如下：

一、公開招聘崗位

序號	單位名稱		招聘崗位	人數
1	集團總部	綜合辦公室	綜合管理專員	1名
2	集團總部	綜合辦公室	數據開發專員（中高級）	1名
3	子公司	襄陽伯樂獵聘人才服務有限公司	獵聘經理	1名
4			科創園區運營經理	1名
5			獵聘專員	1名
6			人才服務專員	1名
7		襄陽賦能人力資源開發有限公司	人力資源市場開發經理	1名
8			人力資源服務/市場開發專員	2名
9			培訓考試專員	1名
10		襄陽青雋資產經營管理有限公司	園區運營經理	1名
11			資產運營管理專員	2名
12			招商招采專員	1名

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

2.遵紀守法，品行端正，積極向上，具有良好的職業操守。具有較強的事業心和責任感，學習和執行能力強，具有較好的團隊合作意識。

3.具有相應崗位要求的年齡（周歲計算日期以1月1日為限，如40周歲以下即1984年1月1日以后出生，其他年齡以此類推）、學歷、專業知識等任職資格。具體資格條件詳見《襄陽人才集團有限公司招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

4.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。

（二）有下列情形之一的人員，不在此次招聘范圍內

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.法律法規規定的其他情形。

三、招聘流程

（一）公開報名

1.報名時間：即日起至2024年9月10日18:00。根據報名情況和工作需要，若報名人數不足，將適當延長報名時間。

2.報名人員下載并填寫《襄陽人才集團有限公司公開招聘崗位報名表》（簡稱《報名表》，附件2），將《報名表》及有關印證材料（身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證書、執(職)業資格證書、有效期以內的高等學歷認證報告或中國留學服務中心出具的學歷、學位認證證書等）發送至郵箱xyrcjt@126.com。（其中《報名表》word文件格式一份、簽字版PDF格式一份，郵件名為：報名崗位+姓名+手機號碼）

3.每名報名人員只能報1個崗位，多報崗位無效。

4.報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

（二）資格審查

根據公布的崗位任職資格條件，對報名人員進行資格初審。未通過資格審查者不再單獨通知。

（三）考試考核

1.集團總部綜合管理專員崗位考核由筆試、面試環節組成，進入面試人員名單根據筆試成績按照1：3的比例確定。按照筆試成績×60%+面試成績×40%計算綜合成績并確定擬錄用人員。

2.其余所有崗位考核方式為面試，同一崗位符合報名條件人數未達到1：5的，開展一輪面試，按面試成績確定擬錄用人員；人數超過（含）1：5的，開展兩輪面試，進入第二輪面試人員名單根據首輪面試成績按照1：3的比例確定，各崗位按第二輪面試成績確定擬錄用人員。

以網上公告或電話等形式通知參加筆試、面試，未按時參加的人員視作自動放棄。各環節未通過者不再單獨通知。

（四）背景調查、體檢和錄用

對擬錄用人員進行背景調查、體檢和公示，對不符合聘用要求的，取消應聘資格。

個別崗位無合適人選時，取消該崗位招聘。

應聘人員在應聘程序任一環節有舞弊作假行為的，取消應聘資格。