根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委編委研究同意，現(xiàn)就固鎮(zhèn)縣財政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
本次計劃面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員3名，具體招聘崗位及條件詳見《固鎮(zhèn)縣財政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(三)現(xiàn)役軍人、固鎮(zhèn)縣正式在編工作人員;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)。報名時間為2024年9月18日8:00至9月24日17:30.逾期不再補(bǔ)報。
報考人員登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2024年固鎮(zhèn)縣財政局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
報考人員報名后，9月25日19：00前可隨時登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月25日19：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應(yīng)于9月27日23：00前登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(筆試費用45元/科，共計90元，逾期未繳費的視為自行放棄)。
報考崗位的考生人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1.未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于2:1的比例。其中取消招聘崗位的報考人員可于9月29日12:00—17:00.改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》(科目1)和《綜合應(yīng)用能力》(科目2)兩科。
考試時間為2024年10月13日(星期日)上午
08:00-09:30科目1：《職業(yè)能力傾向測驗》
09:30-11:30 科目2：《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卷(卡)分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卷(卡)，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
報考人員可于10月11日9：00至10月13日9：00從固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分。面試入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。
六、現(xiàn)場資格復(fù)審
筆試成績按《科目1》和《科目2》各占50%的比例合成。
筆試合成成績計算公式為：(《科目1》成績+《科目2》成績)÷2÷1.5.
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試合成成績從高分到低分按3：1的比例確定各崗位參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定;最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審工作由縣人社局、招聘單位主管部門組織現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審時間、地點另行發(fā)布公告，進(jìn)入面試的考生應(yīng)按公告所明確的時間、地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試合成成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選，資格復(fù)審遞補(bǔ)只有效遞補(bǔ)兩次。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料。編內(nèi)人員還需提供單位及主管部門出具的同意報考證明。
資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放資格復(fù)審合格通知(請按本通知要求時間段網(wǎng)上繳費、打印面試通知書)。
七、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績未達(dá)到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，還須達(dá)到該崗位當(dāng)日參加同一考場面試人員的平均分?jǐn)?shù)。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。
面試具體時間、地點及分組情況以面試通知書為準(zhǔn)。
八、成績合成
報考人員考試最終成績以筆試合成成績與面試成績合成確定后在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)上公布。
考試最終成績按筆試合成成績占總成績50%，面試成績占總成績50%的比例合成確定。
考試最終成績計算公式：筆試合成成績×0.5+面試成績×0.5.
考試最終成績均以百分制計算，每次計算合成成績時，均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
九、體檢和考察
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實施;考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，有效遞補(bǔ)各不超過兩次。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄公示7天。
十一、簽約聘用
公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門按照規(guī)定程序報縣人社局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
十三、其他事項
本《公告》由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0552-6051987(固鎮(zhèn)縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
招聘單位咨詢電話：
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：0561-3039039
監(jiān)督舉報電話：0552-6075393(固鎮(zhèn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣法院紀(jì)檢監(jiān)察組)
本次招聘工作相關(guān)信息，均在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)通知公告欄發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
特此公告。
固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年9月6日
原標(biāo)題：2024年固鎮(zhèn)縣財政局所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
文章來源：https://www.guzhen.gov.cn/gzdt/tzgg/81323157.html
