一、招聘原則
(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?
(三)專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適。
二、招聘崗位
本次共面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)編制衛(wèi)生系統(tǒng)人員59名,具體招聘單位、招聘崗位及資格條件等詳見(jiàn)《中衛(wèi)市2024年上半年衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
4.具有崗位所需要的學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)(技能)及身體條件,35周歲以下,是指1988年5月29日以后(含5月29日)出生,40周歲以下是1983年5月29日以后(含5月29日)出生;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;
5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的;
8.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
9.現(xiàn)役軍人;
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式
采取筆試加面試的方式招聘。
五、招聘程序及辦法
(一)公告發(fā)布
通過(guò)寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(http://www.nxzw.gov.cn/)及相關(guān)微信公眾號(hào)等渠道廣泛發(fā)布招聘公告,并將中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(http://www.nxzw.gov.cn/)設(shè)定為本次招聘工作相關(guān)公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站。請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注了解有關(guān)信息。
(二)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可通過(guò)《崗位計(jì)劃一覽表》中公布的用人單位聯(lián)系電話(huà)及郵箱與招聘單位聯(lián)系,在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)將本人簽字的報(bào)名表(word版和pdf版)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(留學(xué)人員提供)及相關(guān)資格證書(shū)電子掃描件發(fā)送至單位電子郵箱(以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送),并打電話(huà)確認(rèn)招聘單位是否收到報(bào)名材料。其中,應(yīng)聘人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求其他證書(shū)的截止時(shí)間為2024年7月31日,否則取消錄用資格。屬寧夏回族自治區(qū)區(qū)外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員,須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料,或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的將取消本次應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年6月4日(星期二)9:00至6月14日(星期五)18:30.以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
3.資格初審:資格初審單位應(yīng)在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢(特殊情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后于3個(gè)工作日內(nèi)予以反饋)。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后,電話(huà)查詢(xún)資格初審結(jié)果(報(bào)名日最后一天報(bào)名的應(yīng)在當(dāng)日及時(shí)查詢(xún))。應(yīng)聘者未通過(guò)資格初審的,可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格初審且未在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位的視為放棄。如應(yīng)聘者在報(bào)名日最后一天提交報(bào)名信息,因不符合該崗位報(bào)考的資格條件,資格初審單位做審核“未通過(guò)”處理的,在報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘者將不得再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。資格初審工作按隸屬關(guān)系由各招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
資格初審合格的人員名單由市直各招聘單位主管部門(mén)或縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi),報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(三)考試
1.筆試
(1)筆試開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例一般為3:1.專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。降低開(kāi)考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位的,市直事業(yè)單位由主管部門(mén)提出意見(jiàn),縣(區(qū))事業(yè)單位由縣(區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn),報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。報(bào)考崗位被取消的,應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘者,應(yīng)聘者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位,沒(méi)有改報(bào)的,視為自行放棄。
(2)筆試科目。筆試包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目,總分150分。其中,公共科目50分(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)),專(zhuān)業(yè)科目100分。醫(yī)療衛(wèi)生崗位專(zhuān)業(yè)科目劃分為西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥劑、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)學(xué)技術(shù)6個(gè)小類(lèi),各崗位具體專(zhuān)業(yè)科目詳見(jiàn)《中衛(wèi)市2024年上半年衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
(3)筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試于2024年6月28日(星期五)09:00—11:30 統(tǒng)一進(jìn)行。
筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),準(zhǔn)考證在筆試前一周由招聘單位通過(guò)郵箱發(fā)放。應(yīng)聘者須攜帶自行打印好的筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、戶(hù)籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(4)成績(jī)公示。筆試后3個(gè)工作日內(nèi),筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)和成績(jī)由市人力資源社會(huì)保障局在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告(公示),并根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)。
2.面試
(1)面試開(kāi)考比例。按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員,筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)的不得參加面試。專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例事項(xiàng),市直事業(yè)單位由主管部門(mén)提出意見(jiàn),縣(區(qū))事業(yè)單位由縣(區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn),報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。
(2)面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。半結(jié)構(gòu)化面試除測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)外,主要測(cè)試與崗位有關(guān)專(zhuān)業(yè)能力和技能、技術(shù)水平,測(cè)評(píng)方式可結(jié)合崗位需求實(shí)際采取專(zhuān)業(yè)能力筆試、技能測(cè)試、實(shí)際操作等方式。
面試方式至少提前五日通過(guò)指定網(wǎng)站發(fā)布面試公告,主要明確面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式和各種面試方式在整個(gè)面試中所占的分值比例等內(nèi)容,并通過(guò)打電話(huà)或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。
(3)面試成績(jī)采用百分制,最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的視為不合格,不予進(jìn)行體檢和考察。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在指定網(wǎng)站上公示。
3.考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。當(dāng)同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí),按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選;如筆試成績(jī)也相同,則按《專(zhuān)業(yè)科目》成績(jī)由高分到低分確定體檢人選;如《專(zhuān)業(yè)科目》成績(jī)也相同,由市人力資源社會(huì)保障局通過(guò)一定方式組織加試。
考試成績(jī)按照四舍五入原則,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(四)體檢和考察(含資格復(fù)審)
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排名,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察(含資格復(fù)審)人選。體檢由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)具體負(fù)責(zé)。考察(含資格復(fù)審)工作由市直各招聘單位的主管部門(mén)或縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門(mén)具體負(fù)責(zé)。體檢與考察具體時(shí)間及要求等將通過(guò)打電話(huà)、發(fā)信息等形式通知擬體檢和考察(含資格復(fù)審)人員,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的,視為棄權(quán)。
1.體檢。體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,事業(yè)單位特殊行業(yè)對(duì)從業(yè)人員身體有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,經(jīng)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意,可以申請(qǐng)1次復(fù)檢,復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.考察(含資格復(fù)審)。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方式,廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審工作重點(diǎn)核查應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部證書(shū)電子注冊(cè)備案表、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(留學(xué)人員提供)及相關(guān)資格證書(shū)及崗位資格復(fù)審表等。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(五)公示與聘用
1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定,由市直各招聘單位主管部門(mén)或縣(區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單,并在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,確定為聘用人員,市直各招聘單位主管部門(mén)或縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)將聘用人員材料送市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核備案,辦理各項(xiàng)手續(xù)。
對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。
2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年),確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用合同可按規(guī)定約定最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
(六)關(guān)于崗位遞補(bǔ)
1.遞補(bǔ)情形。(1)筆試成績(jī)公示后至面試人員名單公示前,出現(xiàn)的自愿放棄的空缺崗位,可從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。(2)在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,以及因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位,可從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均到合格線(xiàn)以上的應(yīng)聘者中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.不予遞補(bǔ)情形。(1)通過(guò)筆試確定面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。(2)人社部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
六、報(bào)考資格條件說(shuō)明
按照《國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳 公安部辦公廳 人力資源和社會(huì)保障部辦公廳 國(guó)家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))《自治區(qū)衛(wèi)生健康委 公安廳 人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112號(hào))有關(guān)規(guī)定,招聘臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)碩士研究生的崗位,住培合格、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、且符合其他報(bào)名資格條件的本科學(xué)歷醫(yī)師,均可報(bào)名參加,須在考察(資格復(fù)審)時(shí)提供住培合格證書(shū),考察(資格復(fù)審)前無(wú)法提供的,取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
(一)《公告》由中衛(wèi)市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由領(lǐng)導(dǎo)小組或領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
(二)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下進(jìn)行。
(三)招聘工作的具體政策、注意事項(xiàng)及根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的,均在指定網(wǎng)站進(jìn)行詳述,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并認(rèn)真閱讀。
(四)招聘工作違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(五)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘人員在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。
(六)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通,因電話(huà)不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(七)本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
政策咨詢(xún)電話(huà):0955—7063908
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0955—7063902
附件:1.中衛(wèi)市2024年上半年衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表
2.中衛(wèi)市2023年上半年衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局
2024年5月29日
(此件公開(kāi)發(fā)布)
原標(biāo)題：中衛(wèi)市2024年上半年衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://www.nxzw.gov.cn/xwzx/tzgg/202405/t20240529_4553888.html
