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2024年長春中醫藥大學附屬醫院招聘公告（1號）（含專項招聘高校畢業生）

發布時間：2024-06-07 15:36 瀏覽量：512 來源[長春中醫藥大學附屬醫院]

為進一步落實“人才強院”戰略，根據醫院事業發展需要和招聘工作有關文件精神，現面向社會招聘優秀醫務人員，竭誠歡迎海內外英才來院工作。本次招聘具體情況如下：

一、招聘計劃

我院擬招聘醫療、護理、康復、醫技、藥劑、科研、職能、工勤等崗位優秀人才，具體招聘崗位及聘用形式詳見附件。

二、報名條件

(一) 基本條件

1.符合應聘職位所需的資格條件。

2.應聘人員須具有良好的思想政治素質，熱愛本崗位工作，遵紀守法、誠實守信，品行端正。

3.具有較扎實的基礎理論水平和系統專業技術知識，以及較強的實際操作能力。

4.口齒清晰，具有較強的語言表達能力。

5.安心應聘崗位工作，有較強事業心、責任感和敬業精神。

6.身心健康，具備應聘崗位要求的身體條件。

7.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

(二)崗位條件

符合崗位所需的學歷、專業、工作經歷等其他條件(詳見附件)。

(三)回避制度

凡與招聘崗位所在科室人員有下列親屬關系的，不得報考同一科室崗位。

1.夫妻關系;

2.直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

3.三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4.近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;

5.其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。

三、報名與資格審查

采取網上報名的方式。下載“2024年應聘報名登記表”如實填寫并在登記表中插入近期免冠照片。Excel表格以“科室及崗位+姓名”形式命名，以附件形式將報名表格發送至：1005110586@qq.com。

(一)報名時間

截至2024年6月14日16:00。

(二)現場資格審核

直接到現場參加資格審核，不另行通知。

1.資格審核時間：

2024年6月18日星期二

8:30—11:30 14:00—16:00(醫療、康復、醫技、外派崗位)

2024年6月19日星期三

8:30—11:30(職能、工勤、科研崗位)

2024年6月20日星期四

8:30—11:30 14:00—16:00(護理、藥劑崗位)

2.資格審核地點：長春中醫藥大學附屬醫院13樓報告廳

(三)資格審核時所需提供的書面材料：

1.2024年應聘報名登記表，本人有效身份證，本專業各階段畢業證、學位證，專業技術資格證、執業資格證、住院醫師規范化培訓合格證書、研究方向證明、外語等級證、工作經歷證明(在職證明、勞動合同或社保繳費證明)等材料原件、復印件各一份;

2.報名人員本專業各階段學信網學籍在線查詢(教育部學籍在線驗證報告)、學歷在線驗證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表)各一份;

3.2024年應屆畢業生尚未取得學歷學位證的，由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表和成績單;

4.若報名人員為留學回國人員，除需提供上述材料外，還須提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

5.崗位相關的其他佐證材料。

以上證件均需原件和復印件各1份。應聘者應保證提交信息的真實性、合法性，承擔因不實而產生的一切后果。

四、考試環節及入圍條件

醫療、護理、康復、醫技、藥劑、科研、職能崗位分為筆試、面試兩個環節，筆試占綜合成績的50%(專業理論知識占筆試成績的80%，英語占筆試成績的20%)，面試占綜合成績的50%;后勤服務部現場工程師、后勤服務部電工、安全生產辦消控室工作人員、門診辦公室導診、分診員崗位為面試一個環節;打字員為面試(技能操作)一個環節。

筆試環節考核后成績由高到低進行排序，按各招聘崗位計劃數的1:3比例進入面試環節，不足招聘崗位計劃數比例的崗位以實際合格人數進入面試環節。各環節滿分均為100分，各環節成績低于60分者(不含英語筆試)，不予入圍下一環節且不予錄用。以綜合成績確定入圍人選。

具體考試安排將在現場資格審核合格后加入的微信群通知。請關注醫院官網、微信群，并保持所留聯系電話準確暢通。

五、體檢

根據最后環節成績由高到低排序情況，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。招聘考試中出現特殊情況，由醫院招聘考試工作領導小組研究決定。

應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，或存在人格缺陷及其他精神疾病的，醫院將取消入選資格。

六、公示

各環節考試成績及擬聘用人員名單，在院內及醫院官網進行公示，公示期為3個工作日。

七、聘用

1.聘用形式

聘用形式詳見招聘崗位。

2.試用期及相關要求

被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期為6個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。