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2024下半年鹽城市第一人民醫院招聘編外專業技術人員21人公告

發布時間：2024-08-23 13:43 瀏覽量：578 來源[鹽城市第一人民醫院]

為進一步加強人才隊伍建設，更好地選拔優秀適崗人才，優化人員結構，鹽城市第一人民醫院現面向社會公開招聘編外專業技術人員21名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)等規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘相關信息在鹽城市衛生健康委員會網站(https://wsj.yancheng.gov.cn/)及鹽城市第一人民醫院網站(http://www.ycsyy.com/)上發布，具體招聘崗位、數量、資格條件等詳見《鹽城市第一人民醫院2024年下半年公開招聘編外專業技術人員崗位表》(附件1，以下簡稱《招聘崗位表》)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的品行。

4.身心健康，能適應崗位要求。

5.年齡在30周歲及以下(1993年8月28日及以后出生)，對年齡有特殊要求的，以《招聘崗位表》中注明的為準，年齡計算方法不變。

6.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件：

(1)資格條件中的“2024年畢業生”，指在2024年畢業并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2024年12月31日;國(境)外同期畢業人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2022年和2023年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2024年畢業生崗位。

“三支一扶”計劃、農村教師特崗計劃、“西部計劃”“鄉村振興計劃”(含原“蘇北計劃”)等基層服務項目的志愿者，如參加基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2024年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2024年畢業生崗位。

(2)資格條件中“專業”條件按《江蘇省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》設置，專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。大學本科及以上學歷應聘人員須同時具有相應學歷和學位證書，且學歷學位證書上畢業專業必須與應聘專業相一致。非2024屆畢業生報考時應具有學歷、學位證書及符合崗位要求的其他條件。

專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位專業要求，由畢業院校(科研機構)出具調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業要求。

其中留學人員的畢業專業，由招聘單位根據招聘公告中明確的專業條件、專業參考目錄，及其所學課程、研究方向、論文等材料認定是否符合招聘崗位的專業要求。

學歷學位應是國家承認的學歷學位。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生可分別按中專、大專、本科學歷報名應聘相應崗位。

7.《招聘崗位表》中有工作經歷要求的，其計算的截止時間為2024年8月31日。

8.本次公開招聘對應聘人員戶籍不作要求。

9.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

10.有下列情形之一的，不得報考：

(1)現役軍人或普通高校在讀非2024年畢業生;

(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(3)應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;

(4)2025年2月28日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編(在冊)人員、有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;

(5)國家和省另有規定不得應聘的人員。

三、招聘辦法

考生應攜帶準考證和身份證等相關材料，在規定的時間到考點參加考試。

(一)碩士研究生學歷崗位

考試采取專業化面試方式，主要考核招聘崗位應具備的專業知識。面試總分為100分，設60分合格線，低于合格線者不予錄用。面試成績當場公布。面試前，招聘單位對進入面試人選進行資格復審(復審時提供所有報名材料原件)。沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。面試具體時間、地點另行通知。

(二)其他崗位

考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

1.筆試：應聘人員參加專業理論考試，筆試總分100分，60分為筆試合格分數線。筆試具體時間、地點另行通知。

2.確定面試人選：在筆試成績合格人員中，按照招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員(含末位同分者)，不足1：3的按照實際人數確定面試人選。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

3.資格復審：面試前，招聘單位對進入面試人選進行資格復審(復審時提供所有報名材料原件)，如有復審不通過出現缺額的，在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人員。沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。資格復審的具體時間、地點另行通知。

4.面試：面試采取結構化面試的形式進行，面試總分100分，設60分合格線，低于合格線者不予錄用。面試成績當場公布。面試具體時間、地點另行通知。

(三)總成績計算方式

考試結束后，無筆試崗位面試成績即為總成績;其他崗位的筆試成績、面試成績均按50%計算。采用百分制計算應聘人員總成績。成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

四、報名安排

1.報名時間、方式、地點

報名時間：2024年8月28日—8月30日，上午8:00-11:30，下午2:00-5:30。

報名方式：現場報名。

報名地點：鹽城市人民南路66號門診樓四樓(鹽城市第一人民醫院主院區人事處)。

2.報名注意事項及資格審查

(1)應聘人員在規定時間內到報名地點報名。應聘人員只能選擇一個崗位報名，報名時填寫《鹽城市第一人民醫院2024年下半年公開招聘編外專業技術人員報名表》(附件2)，在《報名表》上粘貼本人近期一寸免冠正面彩照3張，并提交下列材料(以下材料均要求為原件，并提供復印件一份)：

①《鹽城市第一人民醫院2024年下半年公開招聘編外專業技術人員報名表》(附件2);②身份證;③學歷、學位證書、專業方向證明及學信網學籍在線驗證報告等，其中未取得畢業證書的2024年畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和在校成績單;④2022年、2023年畢業生應聘面向2024年畢業生崗位的還需提供原始的《畢業生就業協議書》(空白)、《“2024年畢業生”身份承諾書》(附件3);⑤其他材料：崗位報名需要的執業資格證書、專業技術資格證書、工作經歷證明等。

(2)本次招聘收取考試費100元。

(3)資格初審。應聘人員提交報名信息后，招聘單位根據報名信息現場進行審核并反饋。應聘人員如對初審結果有異議，可從收到審核結果之日起1個工作日內向招聘單位陳述申辯，逾期視為沒有異議。應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按規定報名等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

(4)招聘崗位數與通過資格審核人數達不到開考比例的，相應核減崗位招聘計劃數，直至取消該崗位招聘計劃。對符合《2024年度鹽城市直衛生健康單位緊缺專業人才需求目錄》中公布的緊缺專業崗位，經核準，可以適當降低開考比例。報考被取消崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

(5)應聘人員對所填寫的報名信息和提交報名材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。面試前將對進入面試的人員進行現場資格復審(復審時提供所有報名材料原件)。

五、考察體檢

考試結束后，根據考試總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。

若總成績相同，無筆試的崗位對成績相同的人員組織加試;有筆試的崗位面試成績高者優先，如面試成績仍相同，對成績相同的人員組織加試(加試時間、方式、地點另行通知)。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢結束后，招聘單位對體檢合格人員組織考察(制定考察方案，明確考察的內容、方法等，考察標準參照鹽城市公務員招錄考察相關要求進行)，并根據考察結果，研究確定擬聘用人員名單。

因個人放棄、體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(成績相同取舍辦法同前)。

六、公示與聘用

擬聘用人員名單將在鹽城市第一人民醫院網站公示不少于7個工作日，接受社會監督。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。

對公示無異議人員，招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

七、紀律監督

1.招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢監察部門的監督。

2.本次招聘按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)第七章第三十六條規定實行回避。